Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và chủ doanh nghiệp về các vấn đề tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi… Đây cũng là cơ sở quan trọng để giải quyết các vấn đề phát sinh khi có tranh chấp lao động xảy ra. Vậy trong quá trình làm việc, nếu chủ doanh nghiệp vi phạm những quy định trong hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào? Ông Đặng Quang Điều – nguyên Trưởng ban Chính sách, Kinh tế, Xã hội và Thi đua khen thưởng - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trực tiếp tư vấn những trường hợp cụ thể.